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请问工地工人下班了去小卖部和别人打驾被人打伤了,工地老板有责任吗
更新时间:2023-10-07 11:16:39
问题描述:
请问工地工人下班了去小卖部和别人打驾被人打伤了,工地老板有责任吗
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8位律师解答
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,如果是工人下班后打架受伤的,与工地老板无关。
2023.10.05 08:43:07
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邵荣辉律师
服务地区:江苏-镇江
156-0610-2173
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当然没有责任,又不是老板让去打架的
2023.10.06 13:48:31
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江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
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你好,是下班时间,老板没责任。
2023.10.05 10:05:11
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张华芳律师
服务地区:江苏-镇江
138-1515-0871
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你好,这种情况与工地老板无关。
2023.10.07 10:54:00
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平台特邀律师
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平均4分钟内
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是有一定的责任的。
1、从行为上看是违法行为,定性上要看行为程度,如果只是打一下两下没有造成伤害,属于纠纷或侵权事件,当按民事处理。
2、如果产生互殴,应为斗殴,如果影响很怀或轻微伤害了他人,则是治安案件,须按受治安处罚,侵害人在接受治安处罚的同时须承担民事赔偿责任。必要时可以按照工伤处理。法律依据:《
工伤保险条例
》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023.10.04 22:39:01
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找法网咨询顾问
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1480165
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公司员工打架受伤公司的责任是,如果是因为工作原因,则应当被认定为工伤。如果是在上下班的途中,发生了交通事故,也应当被认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023.10.04 22:39:09
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
285282
人 · 响应时间
平均3分钟内
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法律分析:是有一定的责任的。
1、从行为上看是违法行为,定性上要看行为程度,如果只是打一下两下没有造成伤害,属于纠纷或侵权事件,当按民事处理。
2、如果产生互殴,应为斗殴,如果影响很怀或轻微伤害了他人,则是治安案件,须按受治安处罚,侵害人在接受治安处罚的同时须承担民事赔偿责任。必要时可以按照工伤处理。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023.10.04 22:39:27
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孙建兵律师
服务地区:江苏-镇江
你好,你的事情解决了吗?
2023.10.07 11:16:39
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