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从事公司出纳工作，分配收款任务到每个人，未达成指标扣除工资，这样的行为合法吗
更新时间：2023-10-07 10:07:36
问题描述：
从事公司出纳工作，公司因业务款项无法收回，分配收款任务到每个人，并且存在指标，未达成指标扣除工资，这样的行为合法吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区：浙江-杭州
182-6802-0357
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是否有名明确的流是否有明确的劳动合同进行约定？一般而言，收到了，第三方的干扰
2023.10.04 21:01:37
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合同并未说明需要收回款项，节前的公司工作制度提出根据情况公司员工需要进行债款催收，并且存在指标，未达成指标将会扣除绩效工资
2023.10.04 21:04:50
朱卓律师
服务地区：浙江-杭州
133-6195-6267
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您好 申请劳动仲裁维权，依法进行公开审理并做出裁决。
2023.10.07 10:07:36
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程杰律师
服务地区：浙江-杭州
188-6883-2993
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你好，你们合同是怎么约定的
2023.10.05 01:26:00
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孙梅律师
服务地区：浙江-杭州
159-8885-6520
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你好，详细说说方便分析
2023.10.05 07:56:31
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已帮助
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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建议你们协商解决为好
2023.10.04 19:30:38
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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要求公司起诉欠款方
2023.10.04 19:30:58
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平台法律顾问团队
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已帮助
1987619
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平均5分钟内
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023.10.04 19:31:09
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