首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
扬州法律咨询
>
扬州劳动合同纠纷
> 咨询详情
我是海底捞国庆节假期工,我上7天全夜班实在是太累了,干不下去了想提前走,请问能随时离职吗
更新时间:2023-10-04 17:07:22
问题描述:
你好,我是海底捞国庆节假期工,我上7天全夜班实在是太累了,今天是第5天,干不下去了想提前走,请问能随时离职吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1349305
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:离职当天算上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果有试用期可以提前3天通知单位。
另外,如果没有试用期,可以直接递交辞职信。由于劳动合同通常没有
违约金
约定,而单位损失通常又没有多少,也不会计较太多,一般会开离职证明。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023.10.04 17:07:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1599679
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:最后一天还是要上班的,办理离职手续不能占用上班时间。
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。
单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。
而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。
但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2023.10.04 17:07:08
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1912070
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:最后一天还是要上班的,办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。
单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。
但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不过你人事部签收你的申请就行了,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则有些无良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。
2023.10.04 17:07:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
劳动合同纠纷
524
您好,我在蜂鸟专送干了三天,不太顺心,不想干了,是必须要提前三十天跟用人单位说,才能离职么
30天。就是一个月就可以申请离职手续。 您好,劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
提前离职要赔违约金吗
违约金
717
辞职一般要提前多长时间
辞呈资讯
你好!我现在是试用期,已经提离职了,人事说7天后走我也同意了,还剩2天的时候让我走,可以拒绝吗
可以走,你们双方都协商一致了
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届生提前入职需要注意哪些问题
实习期
32357
你好,我是一名大学生,暑假在做兼职,合同上签的是到8.26,我可以提前离职吗
你好 可以和用人单位协商离职的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我是暑假工签了临时入职协议,截止时间是8月30号现在我不想干了可以随时走吗
可以走的,劳动者需要提前三天通知用人单位。临时工辞职应按照试用期劳动者的要求提前三天通知用人单位。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好 我是12.公司放假时间为1.15左右。请问我是否可以提前30天离职,年后不来上班?
辞职需要提前,但分情况如下。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作两周不签合同可以直接辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还是正式员工?五险一金有效吗?
你好,依据双方之间协议约定办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司服务了十多年,该怎么办?
可以转到另一公司继续缴纳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届毕业生签订三方协议违约,但协议未填写违约金应如何处理
按照协议约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司的绩效工资在原有的工资上扣合法吗?
公司扣绩效工资需慎重。若扣除合法,如代扣个税等,则按规定操作;若因劳动者造成损失,可按劳动合同约定扣除,但不得超过法定限额;若公司非法克扣,劳动者可维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年假未休如何补休
年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况,可灵活处理以维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违法试用超八个月,公司解除劳动合同,怎么赔偿
你好,了解下情况,一般情况下赔偿N+1
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司是否可以安排年假休息,未休的年假多久会作废
公司可安排年假休息。未休年假一般当年有效,特殊情况下可跨1个年度。如确因工作需要未休,经职工同意后,公司应支付300%未休年假工资报酬。 若公司违反规定,劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
扬州律师
同城律师:
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
提前离职申请书范文
5869人下载
提前离职申请书的范文
5869人下载
国庆节安全保证书(二)
5869人下载
国庆节长假安全保证书
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 68 人
最早的案子在8年前欠银行信用卡的,不然她一点不还你那又能怎么样呢)现在这个去法院立案打官司能要赢吗?
3分钟前
张春利律师
近期帮助 5754 人
监护人有权利监管被监护人财务吗
9分钟前
王金璐律师
近期帮助 363 人
交通事故,事故认定书是对方全责,对方走保险了,请问赔偿金是多少?多长时间能拿到赔偿金?
21分钟前
周婷律师
近期帮助 7001 人
如何判定过错方,如果员工违反了劳动纪律,企业可以直接和员工解除劳动合同吗
22分钟前
周婷律师
近期帮助 7001 人
我在;4月25日—5月2日先后在支付宝里转账在小荷包里的钱被人骗了我,能不能追回来?
23分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3673 人
合同违约金问题
23分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3673 人
个人借款问题,借条有协议写有,但是就是不还钱
26分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2941 人
学校强制研学,不去会影响综合素质评价
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询