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在离职前老板辱骂我怎么处理
更新时间:2023-10-26 16:17:54
问题描述:
在离职前老板辱骂我怎么处理
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九转律所律师
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领导辱骂员工的,可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权,属于违法行为,当事人可以据此向法院起诉,要求领导赔礼道歉,并消除影响。如果有威胁的话,可以报警处理。
2023.10.04 09:40:47
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谢奎和律师
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135-6027-5556
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最好的解决办法就是拿起法律武器来维权,通过法律途径,要求停止侵权、赔偿损失。
2023.10.06 16:44:08
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
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有没有证据可以证明 目前已经离职了吗
2023.10.05 16:32:00
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
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领导辱骂员工的,可以起诉处理
2023.10.05 14:51:17
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张力心律师
服务地区:上海-上海
138-1661-9278
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就当没听见,或者报警处理
2023.10.26 16:17:54
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任涌律师
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139-1759-0262
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报警处理啊,依法维权啊
2023.10.04 13:01:33
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经常受到老板侮辱性辱骂,可以申请
劳动仲裁
,但是需要提供相关辱骂的视频,照片或人证。如果老板的侮辱性辱骂已经涉嫌侵犯人权,应该到公安机关报警,由公安机关介入处置。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.10.04 04:13:25
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法律分析:老板辱骂员工如果构成用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动
合同
,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。法律依据:《
中华人民共和国治安管理处罚法
》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
2023.10.04 04:13:26
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经常受到老板侮辱性辱骂,可以申请劳动
仲裁
,但是需要提供相关辱骂的视频,照片或人证。如果老板的侮辱性辱骂已经涉嫌侵犯人权,应该到公安机关报警,由公安机关介入处置。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:
1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
2、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
2023.10.04 04:13:53
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