初一国庆加中秋只放4天违法吗？

更新时间：2023-10-02 09:06:19

问题描述：

初一国庆加中秋只放4天违法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1929612 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

学校国庆就放四天假，并没有违反法律的规定。法律规定是3天假期，另外4天则是借周六和周日的时间。
根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初
一、初
二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初
一、初
二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2023.10.02 09:06:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

学校乱给处分可以起诉吗

学校乱给处分可以起诉吗

学校国庆和中秋一共只放三天半犯法吗？

您好亲，很高兴为您解答，对学生来说，学校私自规定放假天数不违法，但违规，如果学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。对学校教师来说，在节假日继续工作的可以算加班

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

法定节假日学校不放假是否合法

法定节假日学校不放假是否合法

周末是法定节假日么

周末是法定节假日么

今年国庆加中秋只放四天有违法法律吗

你好，放假四天，可以要求给付3倍工资

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

江中学国庆加中秋只放了四天，违法吗

建议去当地教育局咨询了解是否违规。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校中秋国庆一起只放2天假犯法吗

您好，您可以向教育局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

初三国庆只放假四天违法吗?

学校国庆就放四天假，并没有违反法律的规定。法律规定是3天假期，另外4天则是借周六和周日的时间。根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

初四国庆节只放三天违法嘛？

公司国庆不放假一般不属于违法。国庆节的法定节假日为10月1日、2日、3日，用人单位因生产经营的需要安排劳动者加班的，应当支付三倍的劳动报酬，若不支付的是属于违法

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

初三国庆只放三天假，这是合法的吗？

国庆不放假原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

高中国庆只放两天假违法吗？

违法。国庆节的法定假期只有三天（1号、2号、3号），如果这三天不放假是违法的。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订实习雇佣合同，想辞职

可以与原单位进行协商

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我离开了原来的公司，原来的公司以违反竞业协议为由，起诉我。该怎么办？

你好，请问能说一下具体情况吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚进入大学与公司签订的培训协议是否具有法律效力

你好，具体是什么协议呢？建议你把合同发给我审查一下，我会尽力维护你的最大权益

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资5000，工资拖欠2个月，没有合同，可以申请多少补偿？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司搬迁不愿意去怎么办上海

法律分析：上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径基本的处理原则为：企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象，但由于劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我要离职队长不批，怎么办

你好看您这边劳动合同是如何签订的

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子一岁？

哺乳假国家未规定，由用人单位规章制度规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

张仁山律师

近期帮助 28631 人

要是找不到打过的电话记录，现在打电话可以吗

刚刚

张仁山律师

近期帮助 28631 人

4年前的欠款6万元，现在起诉可以追回吗？

刚刚

俞超强律师

近期帮助 5747 人

您好我这边是涉嫌赌资了但是对方自愿承担我的亏损欠条要怎么写才能具有法律效应呢

刚刚

李红律师

近期帮助 6433 人

孕期中，男的被裁员，怎么赔偿

20秒前

姜锋律师

近期帮助 28577 人

我在美容院消费，但是又没有证据，但是有当时的录音可以证明是他偷走的，还有聊天记录，我现在该怎么办呢

31秒前

李红律师

近期帮助 6433 人

我在一家餐饮公司上班店面决定把我调到其他店我可以拒绝吗

58秒前

李红律师

近期帮助 6433 人

轻度抑郁症期间公司不续签劳动合同合法吗

1分钟前

俞超强律师

近期帮助 5747 人

上班路上出车祸算几级

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟