今年国庆和中秋一起放假,公司只放四天后面几天工资怎么算

更新时间:2023-09-29 03:36:55
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今年国庆和中秋一起放假,公司只放四天后面几天工资怎么算
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好,你有没有相关的证据,说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
    2023.09.28 14:34:44
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  • 唐娟律师
    服务地区:广东-广州 198-6622-8930
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    你好,中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加
    2023.09.28 14:31:37
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好 4号后上班是2倍工资
    2023.09.28 14:47:29
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好,可以起诉后进行调解的
    2023.09.29 03:36:55
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  • 平台法律顾问团队官方
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    按照正常上班时的工资计算
    2023.09.28 14:15:02
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  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
    2023.09.28 14:39:47
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,建议找用人单位咨询工资
    2023.09.28 14:45:32
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法定节假日可以补休吗
法定节假日可以补休吗
劳动合同纠纷 560
国庆七天假期,法定只有三天,工资怎么算
法律分析:在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式
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国庆七天假期,法定只有三天,工资怎么算?
法律分析:应当按实际工作天数支付工资,可以向劳动部门反映或者申请仲裁。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
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国庆放三天假,后面四天工资怎么算的?
国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果员工在十月一至三日加班的,则按照不低于其正常工资的三倍来计算;如果在剩余的其他休息
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公司效益不好,5月份安排放假,工资怎么算
劳动者在待岗期间,用人单位在第一个工资支付周期内,应支付全额工资;如果待岗时间超过一个月,应视劳动者是否提供劳动而确定劳动者的工资待遇,如果劳动者完全处于待业在
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十月份国庆假期后请假五天,该怎么算工资?
你好,建议与公司财务部门咨询了解具体信息,1
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我月休四天,单位国庆只放假三天,那国庆后面不能休的4天怎么算工资?
国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果员工在十月一至三日加班的,则按照不低于其正常工资的三倍来计算;如果在剩余的其他休息
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欠工钱多少钱可以报警
欠工钱可通过报警、劳动投诉、劳动仲裁解决。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素。劳动投诉、仲裁更专业,报警可作为紧急手段。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1065
公司强制调岗(口头通知),本人不同意,公司口头通知待岗培训,培训时间不
针对公司强制调岗和降薪,常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应首先尝试与公司沟通解决,如无果则可选择申请劳动仲裁。在选择时,需考虑证据充分性、
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雇主说试用期三天没有工资。说我只能拿到一天的工资
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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我现在没有劳动合同也没有欠条工资也不给发怎么办呢?
欠薪可先协商,不成则仲裁。协商时提出支付要求,保留证据;申请劳动仲裁需提交证明劳动关系的材料,如工作证等,由仲裁委裁决支付工资。若用人单位仍不支付,可依法向法院
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老板用员工的工资威胁员工怎么办?
你好,建议及时申请仲裁,并申请财产保全
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没有做满3个月工资少了好多合同上写了怎么办
你好,乱扣工资可以去投诉啊
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请问我在高港友润电子厂的四月份工资被中介扣了两天工资,但是华宝中介给我按照25天算工资,我该怎么才能
可协商或投诉处理。协商时提供考勤记录、打卡记录等证据;投诉时需向劳动监察大队提交相关证据材料,如工资单、考勤记录等,并说明被扣工资的情况,等待劳动行政部门处理。
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