中秋节国庆节不放假怎么举报

更新时间:2023-09-28 14:26:00
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中秋节国庆节不放假怎么举报
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  • 朱丽珍律师
    服务地区:广东-佛山 188-2348-4812
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    打电话去劳动监察大队投诉处理12333
    2023.09.28 14:26:00
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好,是否有支付加班费呢?
    2023.09.28 11:49:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助412950 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    这个是可以投诉的
    2023.09.28 11:20:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助246079 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:单纯法律角度说,中秋节不放假违反了国家关于节假日的规定的,可以向教育局举报,不算违法。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
    法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假一天(一月一日);
    (二)春节,放假三天(农历正月初
    一、初
    二、初三);
    (三)清明节,放假一天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假一天(五月一日);
    (五)端午节,放假一天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假一天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假三天(十月一日、二日、三日)。
    2023.09.28 11:20:04
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1628051 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    单纯法律角度说,中秋节不放假违反了国家关于节假日的规定的,可以向教育局举报,不算违法。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
    法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假一天(一月一日);
    (二)春节,放假三天(农历正月初
    一、初
    二、初三);
    (三)清明节,放假一天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假一天(五月一日);
    (五)端午节,放假一天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假一天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假三天(十月一日、二日、三日)。
    2023.09.28 11:20:28
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春节不放假违法吗
春节不放假违法吗
法定节假日 4106
我们学校国庆不放假怎么举报啊?
学校假期不放假举报方法如下: 1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; 2、可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况; 3、可以登录当地教育局的官网
全部3个答案 >
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我国有哪些法定节假日
我国有哪些法定节假日
法定节假日 1408
国庆放三天假,怎么举报学校
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉
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高中国庆只放俩天假,怎么举报学校
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉
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中秋节不放假怎么举报?
公司中秋不按国家规定放假的,劳动者可以通过书面投诉或者直接上门等方式向劳动行政部门投诉。劳动行政部门可以给予公司警告,责令其改正,并可以处以罚款。<br/
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端午节学校不放假,怎么举报?
1、在法定节假日公司如果不放假的话学校不放假的话可以就当地的教育局举报。 2、在法定节假日公司如果不放假的话,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果
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没签合同,怎么赔偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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工厂搬迁我不去有补偿吗
工厂搬迁不愿随迁,处理方式如下: 1. 如劳动合同中有搬迁条款,按条款执行,可能需要与工厂协商解除劳动合同并支付补偿。 2. 如无明确条款,可与工厂协商解决方案
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休学需要什么条件
休学常见处理方式包括提交书面申请、提供相关证明材料、等待学校审批等。选择不同方式需考虑个人情况和学校规定,建议与学校充分沟通后决定。 休学的处理方式因个人情况
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当时实习的时候说是补贴1500,现在我要离职了实习了一个月,公司说只能给800
如果公司拒绝支付实习补贴,你可以采取以下措施:首先,与公司进行书面沟通,明确表达你的诉求和理由,并附上相关证据。其次,如果公司仍不支付,你可以向当地的劳动保障部
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提前一个月被公司口头通知裁员,能要求什么补偿
你好,可以详细说明下案情吗?
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