查询劳动合同是否有陷阱

更新时间：2023-09-30 09:58:53

问题描述：

查询劳动合同是否有陷阱

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

耿正义律师
服务地区：河北-衡水 137-3052-0735

咨询我

劳动合同中有一些常见的陷阱，例如薪酬条款不明确、试用期过长、解除劳动合同条件不明确等。建议你在签订劳动合同前，仔细阅读合同条款，特别是一些容易引起纠纷的条款，如薪酬、工作时间、保险等。如果你对某些条款有疑问或不理解，可以向用人单位咨询或者请律师帮忙审查。祝你工作顺利！

2023.09.30 09:58:53

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助690084 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：常见的劳动合同陷阱有以下合同：
1、口头合同。
2、格式合同。
3、单方合同。
4、生死合同。
5、两张皮合同。根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.09.28 09:18:39

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助295870 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

签劳动合同有下列陷阱：
1、劳动合同的终止期限约定不明；
2、劳动者的工作内容与协商的不一致；
3、单位不提供劳动保护和劳动条件；
4、工资数额和支付方式约定地不合理；
5、劳动合同的解除、终止条件对劳动者不利；
7、其他陷阱。法律依据：签劳动合同有下列陷阱：
1、劳动合同的终止期限约定不明；
2、劳动者的工作内容与协商的不一致；
3、单位不提供劳动保护和劳动条件；
4、工资数额和支付方式约定地不合理；
5、劳动合同的解除、终止条件对劳动者不利；
7、其他陷阱。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2023.09.28 09:18:46

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1868492 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

要看有哪些陷阱，就要了解劳动合同需要约定哪些内容。劳动合同的内容：
1、劳动合同的终止期限；
2、劳动者的工作内容；
3、劳动保护和劳动条件；
4、用人单位应支付的报酬；
5、劳动者应遵循的纪律；
6、劳动合同的终止条件；
7、法律责任。法律依据：《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2023.09.28 09:18:55

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。