被公司辞退签了离职证明还能要到赔偿吗

更新时间：2023-09-30 12:24:48

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被公司辞退签了离职证明还能要到赔偿吗

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广东深腾律师
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可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。

2023.09.28 10:32:51

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镇平律师
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公司违劳动合同法解除劳动合同的，员工签了离职单，也可以要求赔偿

2023.09.30 12:24:48

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唐泽栋律师
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你好，辞退书上是怎么说的？是谁的原因辞退的？

2023.09.28 09:31:12

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广东才源律所律师
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您好，这个要看离职证明写的是什么原因

2023.09.30 09:35:49

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刘斌律师
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你好可以去申请劳动仲裁的

2023.09.27 18:55:15

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王晓君律师
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您好，具体方案具体分析

2023.09.27 18:28:05

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姜锋律师
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你好这边可以协助处理

2023.09.28 10:40:23

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从公司离职分情形赔偿：存在《劳动合同法》第四十六条情形之一离职的，用人单位支付经济补偿，经济补偿每满一年支付一个月工资；被用人单位违法辞退的，用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；被用人单位过失性辞退，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2023.09.27 18:04:53

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你好，可以申请赔偿

2023.09.27 18:04:53

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一、签了离职申请书还可以拿到赔偿吗
1、签了离职申请书还可以拿到赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、辞职的流程是什么
辞职的流程有如下：
1、写辞职信；
2、和主管详谈；
3、交接工作；
4、人事手续；
5、开离职证明；
6、储存工作档案。

2023.09.27 18:05:12

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罗水平律师
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可以的，只要有辞退证据就可以

2023.09.27 21:06:04

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