你好工地上班时间误食漆料死亡了责任谁承担

更新时间:2023-09-27 17:29:07
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你好 工地上班时间误食漆料死亡了责任谁承担
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    工地死亡一个人是否要追究刑事责任要看具体情况。
    工地上发生安全事故致一人死亡,工地的工长要负主要责任,安全员负次要责任。建筑公司能够及时赔偿及时上报,说明工地负责人与工地安全员对事故还是负责的,对事故安全员要承担一定的责任,一般不负刑事责任。
    责任认定主要有三种:直接责任,主要责任,领导责任。牵扯承包方的还有连带责任。如果没有及时上报,逃避责任,引起严重后果的,负事故全部或者主要责任的,量刑起点为一年至二年有期徒刑。
    工程安全事故分为特大、重大、较大和一般事故四个等级,施工单位必须在事故发生1小时内向县以上建设主管部门汇报,并做好相关的救援工作。
    法律依据:
    《生产安全事故报告和调查处理条例》
    第三条 根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:
    (一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
    (二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
    (三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
    (四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
    国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。
    本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
    2023.09.27 17:28:19
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    法律分析:工人在工地意外死亡,项目经理会承担一定的安全事故的责任,责任根据事故调查小组对事故性质的判定,如果属于玩忽职守,造成人员死亡事故,则项目经理需承担玩忽职守的责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
    国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
    2023.09.27 17:28:46
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    法律分析:在工地意外死亡,首先需要明确责任的划分。如果受害人自身无责任,被认定为工伤,不需要承担任何责任,包工头以及单位等承担主要责任,且其近家属可获得死亡赔偿金。
    但是如果是受害人自身的责任,包工头等承担次要责任。无论是那种都要确认好责任大小,以此确认赔偿的金额,并签订赔偿协议书。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    2023.09.27 17:29:07
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你好就是上了好几天班工地都没给上保险导致人死亡谁的责任
在工地老板没有给工人买保险发意外死亡是用人单位的责任。用人单位没有为劳动者购买社会保险时,劳动者发生工伤事故的,工伤事故赔偿责任由用人单位承担。
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你好工地上一起工作的工人意外地伤害了工人,谁负责?
工地上发生工伤事故,承包单位违法转包、分包的,由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任;临时工工伤的,由用人单位承担临时工的工伤待遇,包
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你好,工人在工地干临时工突然发病是谁的责任
雇佣的临时工工作时受伤,应当根据双方各自的过错承担相应的责任。若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳
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你好,工厂工人下班后掉进坑里死亡,工厂应该承担什么责任?
<p>  在工地干活受伤致死属于工伤死亡,由工伤保险或用人单位承担赔偿责任,如果因为工友违章操作致人死亡,那工友要承担相应的责任,在用人单位赔偿后可以向工友追偿
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我可以向公司申请工伤赔偿吗?
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老年人伤残鉴定需准备材料并申请。具体操作为:收集身份证、病历等资料,向劳动能力鉴定委员会提出申请,等待安排鉴定。若情况复杂,可寻求专业律师帮助。
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上班期间出现职业病怎么处理
患职业病应申请工伤认定。具体操作包括:1. 及时向单位报告并申请工伤认定;2. 准备相关证明材料,如医疗诊断书等;3. 如单位不配合,可向劳动监察部门投诉;4.
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现在因意外伤臂骨折,学校需要赔偿
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