劳务合同中的意外险，员工下班途中发生车祸，公司需要赔付吗？

更新时间：2023-09-30 10:15:26

问题描述：

劳务合同中的意外险，公司未购买，员工下班途中发生车祸，合同中有约定在员工为公司服务时发生意外试用此险，现在员工提起意外险，公司需要赔付吗？

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四川锦昕恒律所律师
服务地区：四川-成都 185-0285-0652

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当然要向公司索赔了,如果公司没给员工缴纳保险(工伤保险),那么下班后发生交通事故,首先要进行事故责任认定,如果是非主要责任方,那么可以申请伤情鉴定,公司需要赔偿。如果是交通事故肇事方,那么就只有自己承担了,因为员工是过错方

2023.09.27 11:26:00

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左杰律师
服务地区：四川-成都 191-8170-9091

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您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

2023.09.27 11:25:29

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四川开邦律师
服务地区：四川-成都 138-0809-3704

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你好，这个是偶然的工作还是持续性的工作，持续性可以主张工伤赔付的

2023.09.27 15:27:09

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张健律师
服务地区：江苏-宿迁 187-6111-1022

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你好，公司需要承担责任，没有买保险，由其承担保险赔偿责任。

2023.09.27 11:41:34

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四川世律律所律师
服务地区：四川-成都 183-9827-4705

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你好，劳动合同的关系才能申请工伤认定

2023.09.27 11:24:41

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张洁律师
服务地区：四川-成都 177-0813-3871

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你好，这种情况下公司是需要赔付的

2023.09.27 11:31:20

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赵江龙律师
服务地区：四川-成都 159-8226-7390

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您好，事情发生在哪里，什么时间

2023.09.27 13:13:59

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四川展新律所律师
服务地区：四川-成都 191-5019-7514

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责任怎么划分，多长时间了

2023.09.27 11:25:16

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需要根据具体情况来看。意外险是指发生意外之后，因意外所产生的医疗费用或因意外致其残疾或身故，保险公司针对这一情况按照合同的规定进行给付意外保险金。不论是摔伤，还是撞伤，只要是非本意、非疾病的、突发性所造成的意外伤害，保险公司都可以进行赔付的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.09.27 11:07:40

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周清智律师
服务地区：四川-成都

你好，具体情况怎么样，可以协助你处理。

2023.09.27 11:25:07

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冯静律师
服务地区：四川-成都

你好需要看你下班出车祸的具体时间

2023.09.27 11:26:11

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李进律师
服务地区：四川-成都

你好，是可以协助处理的

2023.09.27 11:28:36

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蒋翔律师
服务地区：四川-成都

员工下班途中发生车祸，公司未购买意外险，员工可以要求公司按照工伤保险所规定的待遇项目和标准支付费用。

2023.09.27 13:45:03

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潘元元律师
服务地区：四川-成都

如果劳务合同中约定了意外险，公司擅自未购买，发生意外，由于公司的过误导致您的赔付得不到保障，您可以向公司主张赔付。
另外，需要区别劳务合同和劳动合同，如果是劳动合同，意外事故中，您不是付主要责任的情况下，可以考虑是主张工伤赔付。

2023.09.27 16:26:03

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四川思路律所律师
服务地区：四川-成都

您好，你这边是做什么工作的呢？

2023.09.27 16:52:29

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金斗云律所律师
服务地区：四川-成都

需要，如果对方走工伤程序就需要赔偿

2023.09.30 10:15:26

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