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你好请问用人单位不给员工一周安排休息一天该怎么办

更新时间：2023-09-27 09:42:43
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你好 请问用人单位不给员工一周安排休息一天该怎么办
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    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果用人单位没办法安排劳动者休息的，应当及时安排劳动者进行补休。同时每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。用人单位可根据经营特点实行其他的工作和休息办法。法律依据：《劳动法》第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十九条
    企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    2023.09.26 21:08:51
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    法律分析：根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    2023.09.26 21:08:56
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    根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    2023.09.26 21:09:25
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    孙建兵律师
    服务地区：江苏-镇江
    你好，你的事情解决了吗
    2023.09.27 09:29:38
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    刘陆琴律师
    服务地区：江苏-无锡
    可以去劳动保障局投诉
    2023.09.27 09:42:43
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您好，用人单位在关系生意不好的情况下放员工休息，扣钱
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你好，每周休息一天，但这周开始不让休息，我该怎么办
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你好，我想咨询一下，我们单位要求周六周日上班然后每周一给休息一天，请问我想劳动仲裁怎
单休并没有违反相关规定。用人单位应当安排劳动者每周至少休息一日,劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时
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你好，工厂小时工一个月没规定休息时间几天，员工请假休息不批准还处理罚款该怎么维权
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你好 公司每个月都有四天调休，但是领导不给休息，这种情况该怎么办
不让员工休息属于违法行为，中华人民共和国劳动者有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作
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您好，我想咨询一下从单位辞职，单位之前欠了一百天假，不给休息怎么办？
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你好，想问一下法定节假日公司不给排班如果休息的话按几天休息呢
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可以起诉，具体处理如下： 1. 协商：与用人单位沟通，寻求双方都能接受的解决方案。 2. 调解：申请劳动调解，由第三方调解员协助双方达成协议。 3. 劳动仲裁：
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具体操作上，首先可与公司人力资源部门沟通，了解扣工资交意外险的详细情况，并表达个人诉求。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，如劳动合同、工资条等
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第二次劳动合同没到期被辞退怎么赔偿是n还是n+1还是2n
你好，这边是可以协助赔偿的
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