我签合同时候，合同上面没有写具体离职时间，现在扣我工资

更新时间：2023-09-26 11:01:39

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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

2023.09.26 11:01:15

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023.09.26 11:01:17

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解除劳动合同当日应该结清工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。

法律依据:法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第八条：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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如果没劳动合同却拖欠工资要如何去申请劳动仲裁呢

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当事人对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉

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入职的时候签合同，但是没有另外一份，现在离职了，公司克扣了工资。

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣

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当事人对仲裁裁决不服,还可以向法院起诉

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我签了合同，合同上说如果期间辞职就要扣我一个月工资，这个合法吗

法律分析：辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经

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也就是我签合同的时候，他的另一张纸上写着辞急工扣一半没有发工资

法律分析：因为用人单位没有与劳动者签合同，因此，劳动者一旦提出辞职，用人单位就克扣工资。劳动者想维护自己合法利益，那么先提起仲裁委员会处理，申请双倍的工资赔偿，

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也就是我签合同的时候，他的另一张纸上写着辞急工扣一半没发工资

不合理，可以向劳动监察部门举报，或者直接以没有签订劳动合同为由申请劳动仲裁，并且要求支付双倍工资赔偿。劳动法没说急辞工要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。

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在试用期，没有签合同的，今晚说离职，老板说要扣20%工资

你好！没有签合同的，你可以主张赔偿的

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入职时没有签订劳动合同，现在自离有工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我是实习生，最近要签合同，合同上没有明确说明工作时间，只写工资

您好，可以申请劳动仲裁~

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我在分公司工作。这是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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上班没有签合同、现在变相得让我辞职，我是否可以去劳动局？

可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若无法解决问题，再选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。

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我提前一个月辞职了，但是老板说我可以在招人的时候直接去30天吗？

你好！建议同用人单位协商处理

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现在我是实习生，签了实习协议可以报三支一扶吗？

你好，最好先解除相关协议以免录取后冲突

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我在一家公司工作了三年多，我能申请赔偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

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请问国企公司要求入职前进行吸毒检测，哪里有可以进行个人毒检并出具证明的司法场所呢

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