首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
湖北法律咨询
>
恩施州法律咨询
>
恩施州劳动合同纠纷
> 咨询详情
学生实习,在实习中和专业不对口是不是合法的。
更新时间:2023-09-25 15:06:55
问题描述:
学生实习,在实习中和专业不对口是不是合法的。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
269501
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不合法,建议向教育部门举报法律依据:《中等职业学校学生实习管理办法》 第五条 在组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。…不得安排学生每天顶岗实习超过8小时,不得通过中介机构
代理
组织,安排和管理实习工作。
2023.09.25 15:06:44
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
414103
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,您可以向教育局投诉
2023.09.25 15:06:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
实习生需要交社保吗
劳动合同纠纷
607
请问在校职高学生学校安排专业不对口实习是否合理合法?
不合法,我们可以拒绝不要去
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
干一个月未签实习合同合法吗
劳动合同纠纷
975
学生实习交岗前培训费合法吗
劳动合同纠纷
925
学校安排中专生跟岗实习专业与所学专业不对应,这种行为是否违法
你好,建议协商处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生是什么意思
实习报告总结
学校安排中专生与岗位实习专业不对应,这种行为是否违法
您好,您可以向教育局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校安排学生进工厂实习,合理吗?注:跟孩子所学专业不对口
你好,收集证据向主管部门或者教育局进行投诉反馈。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职业中学强制学生实习对口专业是否违法?
法律分析:学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校因为学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校安排实习工作与自己学习的专业不符合是否合法
在校实习生与实习单位之间不属于劳动关系。学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。法律依据:《关于贯彻
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司工作了6年,然后转到另一家公司,我能拒绝签字吗?
可申请劳动仲裁维护权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们现在面临的是公司上午工人做完了,下午就通知员工自己去人事签离职合同
员工在面临公司突然通知签离职合同的情况下,可以通过以下法律途径维护自己的权益:首先,可以向劳动监察部门投诉,要求调查公司的违法行为;其次,可以申请劳动仲裁,要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不会辞职。我该怎么办?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么病假我可以申请?被诊断为癌症的住院病人可以申请病假吗?
根据医疗期限确定根据医疗期限确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
允许变更和解除合同的条件,应该如何处理
变更或解除合同,应依法进行。协商解除需双方同意,签订协议;法定解除则根据《民法典》规定,如不可抗力等情形,可单方解除。处理时需确保程序合法,避免纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司外包了怎样维权赔偿
您好您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,如果6月离职了,还可以修完5天年假吗
年假的话,当年度的可能不能够有五?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
恩施州律师
同城律师:
巴东县律师
鹤峰县律师
建始县律师
来凤县律师
利川市律师
咸丰县律师
宣恩县律师
恩施市律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
李兴民律师
近期帮助 5448 人
公司外包了怎样维权赔偿
54秒前
周于炜律师
近期帮助 10088 人
对方之前手骨折过,和我有纠纷我推了一下,报警说手是我弄骨折的
1分钟前
谢奎和律师
近期帮助 19325 人
公司帮落户但是要求服务三年
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 10088 人
玉石寄售平台崩盘,被骗的钱,可以追回吗?
3分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6376 人
就是小三跟我老公住两月了后期女的告他强奸这构成强奸吗
7分钟前
安治国律师
近期帮助 80823 人
运管处查车,我拉个人,没收钱
8分钟前
安治国律师
近期帮助 80823 人
我方拖欠工程款和利息已经支付,对方开具工程款金额发票,利息发票不肯开具,请问这个利息的税金由谁承担?
8分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18282 人
我去年工伤脚趾伤了,公司去做的工伤认定,不知道有没有做工伤鉴定
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询