学徒期间签了协议,说必须要任职两年,不然要赔违约金,不想干两年以上可以走嘛

更新时间:2023-09-25 13:45:05
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    可以找个理由辞职
    2023.09.25 13:44:17
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    你好,看协议约定
    2023.09.25 13:44:20
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    你好,劳动合同有约定违约金?除1、用人单位提供了专项培训,而你违反服务期2、违反竞业限制两种情形可以约定违约金,其他的违约金约定均为无效,提前一个书面向用人单位提出书面离职申请即可
    2023.09.25 13:45:05
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应届生签了兼职劳动合同一年的,如果干一两个月不想干了,需要赔
合同签了一年干了一个月不想干了是否会交违约金视情况而定。 如果有以下情形之一的,劳动者应当支付违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培
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合同违约金该从什么时候算起
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合同违约责任 1886
我想离职,但是必须要在干一个月才能走,这合法吗,签了一年的劳
工作四年签5年劳动合同辞职是否可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。<b
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想要在肯德基兼职,签了时期为两年的合同,如果提前和经理说不想干了,属于违约吗?
您好,依据所签订的协议约定处理,协商不成可以起诉解决
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试用期不给工资怎么办
试用期不给工资怎么办
试用期不给工资
大学实习,公司要培训,要签订干满两年,不然要罚款,合理吗?
如果是专业技能上的培训,没有按照约定离职是要赔偿公司损失的
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蛋糕店学徒,签合同说是服务期三年,不满三年需要交违约金,我现
劳动合同未到期,若劳动者与用人单位签订服务期或者竞业限制条款的,辞职违反约定的需要缴纳违约金。除上述的两种情况以外,劳动者不用承担违约责任。法律依据:《中华人民
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如果签定了一年的实习协议,但是没干够一年走了,会赔付违约金么
1、实习协议可以有违约金。一般情况来说,用人单位不得以附加违约金为由,加重劳动者的履行义务。但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保密等方
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