辞退要签什么协议可以

更新时间：2023-09-26 14:56:42

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辞退要签什么协议可以

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郑登卿律师
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“被辞退后要签解除或者终止劳动合同的协议书。单位需要依法向劳动者出具该协议书，作为离职证明，还需要为劳动者办理档案和社保的转移手续，而劳动者需要依法办理工作交接。”

2023.09.25 10:23:37

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钟勇军律师
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辞退员工一般就要签解除劳动合同的协议；但对于这份协议需要由双方协商好的情况下才能进行；同时在解除的协议上一定要写明双方所协商的事宜，包括给予劳动者经济补偿的金额。

2023.09.25 12:37:40

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李胜春律师
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你好，因为什么原因被辞退，违法辞退公司要给2倍赔偿

2023.09.25 14:19:22

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国晖律师
服务地区：广东-深圳 189-3887-4792

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“被辞退后要签解除或者终止劳动合同的协议书。

2023.09.26 14:56:42

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镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

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被辞退后要签解除或者终止劳动合同的协议书。

2023.09.25 10:21:43

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石晓敏律师
服务地区：广东-深圳 135-3423-1435

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你好：解除或者终止劳动合同的协议书。

2023.09.25 10:47:07

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胡标新律师
服务地区：广东-深圳 133-1297-9105

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你好，可以说下情况，希望可以帮到你。

2023.09.25 11:03:14

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

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目前是在什么阶段呢我们可以帮助到您

2023.09.25 10:32:07

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好，你是代表公司还是代表员工的

2023.09.25 09:41:15

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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您好，被辞退是可以进行维权的。

2023.09.25 09:11:15

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

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你好，你是被辞退的还是自己离职

2023.09.25 09:28:31

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韦金玲律师
服务地区：广东-深圳 137-1367-8605

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要明确辞退的原因，以及补偿等。

2023.09.25 15:24:02

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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

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您好，最好有正式的协商

2023.09.25 11:16:47

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欧俊律师
服务地区：广东-深圳 157-1205-7695

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辞退要签什么协议可以

2023.09.25 10:04:22

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辞退协议书应包括以下内容：
（1）用人单位与劳动者的信息；
（2）合同解除的理由；
（3）经济补偿的相关约定；
（4）工资、社保、公积金结算等约定；
（5）保守商业秘密的约定；
（6）本协议的生效时间；
（7）双方的签字或盖章。
《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2023.09.24 22:52:35

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辞退协议书应包括以下内容：
（1）用人单位与劳动者的信息；
（2）合同解除的理由；
（3）经济补偿的相关约定；
（4）工资、社保、公积金结算等约定；
（5）保守商业秘密的约定；
（6）本协议的生效时间；
（7）双方的签字或盖章。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2023.09.24 22:52:55

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被辞退后要签解除或者终止劳动合同的协议书。单位需要依法向劳动者出具该协议书，作为离职证明，还需要为劳动者办理档案和社保的转移手续，而劳动者需要依法办理工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.09.24 22:53:10

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王晓君律师
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公司需要提前一个月告知员工

2023.09.25 07:57:40

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