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辞职当月未满月可以享受中秋假吗？

更新时间：2023-10-01 18:27:31
问题描述：
辞职当月未满月可以享受中秋假吗？
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    辞职前可以把年休假休完。按现行规定，提出离职还可以休当年年假的。相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。
    因此，劳动者可以在辞职的一个月内享受正常合理的休假。
    职工哪些情形不享受当年的年休假
    1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
    2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
    3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
    4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
    5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第七条
    职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
    2023.09.24 16:48:52
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    按照单位规章制度办理
    2023.09.24 16:49:11
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  • 陈杰律师
    陈杰律师
    服务地区：安徽-合肥
    可以享受，中秋假期属于国家规定法定假日。
    2023.09.25 09:49:52
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  • 姜万东律师
    姜万东律师
    服务地区：安徽-合肥
    具体怎么回事 可以说清楚 以便帮助您 收集证据 报警求助
    2023.10.01 18:27:31
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