首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
四川法律咨询
>
资阳法律咨询
>
资阳劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司搬迁签了协议,但此协议不符合劳动法规定,我可以反悔吗?
更新时间:2023-09-24 10:39:54
问题描述:
公司搬迁签了协议,但此协议不符合劳动法规定,我可以反悔吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋林聪律师
服务地区:四川-成都
135-4808-1722
咨询我
一般不能随意反悔一般不能随意反悔
2023.09.24 02:17:11
点赞
彭霞律师
服务地区:四川-成都
183-9827-4705
咨询我
你好,你可以申请劳动仲裁
2023.09.24 09:17:43
点赞
李进律师
服务地区:四川-成都
185-8158-1888
咨询我
你好那现在什么阶段醃
2023.09.24 10:39:54
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
792506
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司搬迁致
合同
无法履行,用人单位可以与劳动者协商解除。
根据《
劳动合同法
》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第四十条第三项规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律依据:《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十条第三项
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023.09.24 00:45:38
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
186992
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司搬迁致合同无法履行可以依法解除。公司搬迁导致双方
劳动关系
建立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法继续履行,可以认定双方未能就变更劳动合同事宜达成协议,双方的劳动关系亦因此而解除,且符合解除劳动关系经济补偿金支付的法定情形。法律依据:《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023.09.24 00:46:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1548928
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司搬迁员工不愿去,若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,且用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以依法解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.09.24 00:46:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司搬迁员工不愿去是否可被解约
劳动合同纠纷
475
用人单位解除劳动合同经济补偿标准是什么
合同纠纷
675
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位不与劳动者签订劳动合同会有什么后果
劳动合同纠纷
65
公司解除劳动合同需要给我什么赔偿呢?
劳动保障知识
175
在工厂工作,请假后他不批三天算自离吗?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
承包商不给我签劳动合同是违法的吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司宿舍电费收取不合理,去哪儿投诉?
你好,可以向供电部门反映情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
做满一年,公司自动解除合同,公司该赔偿几个月工资给我
公司解除合同,您通常有权获得经济补偿。处理方式包括协商、调解或诉讼。选择时,可考虑赔偿金额、时间和精力投入。若公司愿意公平赔偿,协商或调解较高效;若公司拒绝,诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法的医疗期,法律如何规定
劳动法中规定的医疗期处理方式主要是依据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定具体的医疗期限。在选择处理方式时,应考虑员工的具体病情、康复情况及工作能力,同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于专科生要实习的问题,是可以自主实习吗?
专科生实习通常可以自主实习,也可通过学校或中介机构安排。 选择哪种方式取决于个人情况和需求。自主实习更灵活,便于找到与专业相关的实习机会;而通过学校或中介机构则
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在太湖工厂上班,每天十二小时,,一直上夜班,已经上了一年多夜班了公司罚我200合法吗?
法律分析:如果用人单位有相关规章制度明确罚则,并且提前告知员工,是合理的;用人单位用工超过一个月不签订劳动合同是不合法的。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要搬迁了,大概47公里,老板让去那边上班,我们也不愿意去,这种可以赔偿在离职吗
你好 请问下具体情况如何的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
资阳律师
同城律师:
安岳县律师
乐至县律师
雁江区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司办公室委托搬迁协议
5869人下载
公司搬迁申请模板
5869人下载
公司设备搬迁协议
5869人下载
汽车撞伤骑车人私签协议
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34961 人
物业3月初催交物业费,与今天被法院下达传票(物业起诉日期为3月28号)不理他会怎样?
1分钟前
张前康律师
近期帮助 29 人
请问,死刑是不是有效的威慑手段
2分钟前
郭进律师
近期帮助 40205 人
平安普惠客服要我拍身份证正反面,还有自拍照
3分钟前
温海宽律师
近期帮助 12386 人
左手食指开放性骨折,部分骨质缺失能不能评残疾
9分钟前
蒋翔律师
近期帮助 12913 人
叫我贷款玩,还是赔钱了,没一周的时间他那边催我还钱我可以报警告他诈骗吗?
20分钟前
揭志文律师
近期帮助 68965 人
强制下款3500到账1280然三天后让我还款3500
21分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16389 人
在工地干活导致一个手指头骨折找公司赔偿公司说走意外险为什么不走工伤险?想
25分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15410 人
你好!我的洗浴中心需要变更法人,请问变更消防证需要多少费用
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询