做兼职派传单,用人单位说好是40然后后面说不认真就给了30怎么办

更新时间:2023-09-23 20:52:32
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做兼职派传单,用人单位说好是40然后后面说不认真就给了30怎么办
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好,是咨询什么民事案件,稍后给你咨询解答你好,这边是刑事案件还是行政案件
    2023.09.23 20:52:32
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好,可否说下具体情况是怎样的?
    2023.09.23 20:25:00
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助973838 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好:建议申请劳动仲裁
    2023.09.23 19:52:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1877893 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,建议通过报警处理
    2023.09.23 19:52:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1022277 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    兼职不给钱的投诉:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    (3)通过诉讼途径解决。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    2023.09.23 19:52:44
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关于公司解除劳动合同的法定程序
公司解除劳动合同的常见处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除更灵活,需双方同意;法定解除则依据《劳动合同法》规定,需满足特定条件。选择哪种方式需根据实际情况,
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对于员工对用人单位岗位调动表示异议的情况,应如何处理?
员工对调岗有异议,应先查看劳动合同,确认是否有明确约定。无约定则与单位协商,表达自身诉求。协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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如何赔偿夫妻在同一家公司被裁员?
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根据劳动法规定,职工享有探亲假的权利,常见处理方式包括提前向单位提出申请,单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单
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我是临时工干了干了5天半想离职结果他要扣我工资合法吗?并且没有旷工其他违规行为。
不合法。可先与单位协商,要求支付应得工资;协商不成可向劳动仲裁院申请仲裁,提交相关证据,等待仲裁结果并执行;如仲裁仍无法解决问题,可考虑向法院提起诉讼。
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