我这边是在乡镇找了个人，然后这个人又找了他的朋友过来帮忙，他这个朋友今天在工地发生意外触电身亡。

更新时间：2023-09-23 21:47:10

问题描述：

你好，我这边是在乡镇找了个人，帮我安装水电。然后这个人又找了他的朋友过来帮忙，他这个朋友今天在工地发生意外触电身亡。

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你好，按你所说的，可能双方都有责任

2023.09.23 21:47:10

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福建衡推律师
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您好目前有没有报警处理呢

2023.09.23 19:11:21

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需要具体区分一下，究竟是因为什么原因造成触电事件的发生，如果是工地对用电管理存在过错，需要对工人的死亡要承担一定责任。如果工人违规操作，主要责任是自己，工地最多只负部分责任，如果是设备安全隐患，工地负主要责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2023.09.23 18:48:35

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法律分析：依据我国相关法律的规定，如果员工在工作过程中触电死亡的，是属于工伤的情形，用人单位要为劳动者申请工伤认定，从而获得工伤赔付。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

2023.09.23 18:48:38

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法律分析：在工地触电死了，可要求用人单位申报工伤，按工伤标准给予赔偿：
1、丧葬补助金为统筹地区上年度职工6个月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按死者工资的一定比例发放：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10；
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。

2023.09.23 18:48:50

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