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工作中老板给配的手机，用手机办公不小心摔坏由谁承担责任？
更新时间：2023-09-23 17:18:25
问题描述：
工作中老板给配的手机，用手机办公不小心摔坏由谁承担责任？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蔡蕊律师
服务地区：河北-石家庄
133-3337-2322
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您好，主要看你们公司的规章制度是如何规定的
2023.09.23 17:16:28
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程剑锋律师
服务地区：河北-石家庄
186-3210-2895
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这个按照公司规定处理，可能需要自己负责
2023.09.23 17:18:25
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造成他人财产损害是需要承担民事赔偿责任的，赔偿的范围一般是以实际损害、实际经济损失为依据。
2023.09.23 17:01:27
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法律分析：工作期间手机摔了老板可以不赔。因为手机是个人物品，不是工作的一部分。不是必须要手机才能完成的工作，工作和手机摔坏之间没有因果关系。如果是由于工作原因摔坏的，可以申请报销。
如果是单位的手机，由于个人原因摔坏了，用人单位可以扣除劳动者工资，因为劳动者给单位造成了经济损失。法律依据：《工资支付条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023.09.23 17:01:52
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工作期间手机摔了老板可以不赔。因为手机是个人物品，不是工作的一部分。不是必须要手机才能完成的工作，工作和手机摔坏之间没有因果关系。如果是由于工作原因摔坏的，可以申请报销。
如果是单位的手机，由于个人原因摔坏了，用人单位可以扣除劳动者工资，因为劳动者给单位造成了经济损失。法律依据：《工资支付条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023.09.23 17:02:10
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