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你好,离职时删除了工作手机上与家长的聊天记录违法吗?
更新时间:2023-09-24 09:28:23
问题描述:
你好,离职时删除了工作手机上与家长的聊天记录违法吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵国峰律师
服务地区:辽宁-沈阳
178-2423-0829
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您好。正常来说的不可以的。
2023.09.24 09:28:23
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沈阳中盾所律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
咨询我
您好,这种情况您不违法
2023.09.23 14:39:41
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平台法律顾问团队
官方
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1188751
人 · 响应时间
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你好!是因为什么原因在什么情况下截取
2023.09.23 13:32:45
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找法网咨询顾问
已帮助
74074
人 · 响应时间
平均4分钟内
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不需要
离职时删除公司资料,是违法的。需要承担赔偿责任,还可能会被判刑。
一般记录保存两年。 依据法律依据:《
劳动合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
2023.09.23 13:32:50
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平台特邀律师
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已帮助
1000716
人 · 响应时间
平均5分钟内
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法律分析:删除自己手机的聊天记录不是违法行为,查看其他员工,其他员工同意的不违法。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
2023.09.23 13:33:17
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