我想电话咨询劳动纠纷方面的问题

更新时间：2023-09-25 17:06:45

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我想电话咨询劳动纠纷方面的问题

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左杰律师
服务地区：四川-成都 191-8170-9091

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您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

2023.09.23 09:09:46

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吴余茹律师
服务地区：四川-成都 153-5121-3949

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你好，可以的，你说一下详细情况才能更好的帮你解答劳动纠纷

2023.09.23 09:51:34

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四川宪恒律所律师
服务地区：四川-成都 189-8053-5254

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你好！欢迎咨询法律问题。请介绍一下具体情况

2023.09.22 21:29:16

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彭霞律师
服务地区：四川-成都 183-9827-4705

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你好，你是咨询劳动仲裁的案子

2023.09.22 22:30:28

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赵江龙律师
服务地区：四川-成都 159-8226-7390

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要了解详细情况才能正确回复

2023.09.23 10:33:47

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冯静律师
服务地区：四川-成都 177-6130-8485

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你好你们主要是什么劳动纠纷

2023.09.25 11:54:07

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四川展新律所律师
服务地区：四川-成都 151-0831-9050

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说下大概情况，在什么地方

2023.09.22 21:03:09

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广元理发店，收取学习费强制3年干满

2023.09.23 22:17:13
李进律师
服务地区：四川-成都 185-8158-1888

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你好可以说一下你的案子啊

2023.09.22 21:19:30

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周清智律师
服务地区：四川-成都 134-0841-2645

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具体说一下，可以协助处理

2023.09.23 10:52:03

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周刚律师
服务地区：四川-成都 155-2079-6508

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你好，是工资没有拿到吗？

2023.09.25 09:00:32

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法律分析：有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。
可以电话咨询投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.09.22 20:50:59

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找法网咨询顾问
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法律分析：劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。
综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。
综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第十八条下列劳动合同无效：
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

2023.09.22 20:51:17

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法律分析：当我们和劳动者发生劳动纠纷时，可以拨打人力资源社会保障系统全国统一咨询电话12333，该电话主要用于社保保障的业务咨询以及劳动投诉举报查询等服务，目前全国大部分的城市已经开通了12333的服务号码，大概80%左右的城市已经设立了专门的咨询服务机构，提供大家咨询或者投诉的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.09.22 20:51:42

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蒋香律师
服务地区：四川-成都

具体咨询劳动方面的什么问题？

2023.09.22 21:31:06

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金斗云律所律师
服务地区：四川-成都

具体情况你说一下什么劳动纠纷

2023.09.22 22:09:26

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而且也没有买社保啥的

2023.09.23 22:22:19
四川开邦律师
服务地区：四川-成都

你好，可以简单咨询不收费

2023.09.25 17:06:45

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