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刚过试用期一天,今天下班被微信通知不要去上班了,
更新时间:2023-09-22 14:55:13
问题描述:
刚过试用期一天,今天下班被微信通知不要去上班了,
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
荣广斌律师
服务地区:湖北-武汉
159-0716-3683
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建议收集好相关证据,可以去申请劳动仲裁。
2023.09.22 10:24:55
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
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你好,请简单描述案情和诉求
2023.09.22 14:55:13
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叶贤骥律师
服务地区:湖北-武汉
134-0994-1321
咨询我
您可以通过民法进行维权
2023.09.22 08:59:37
点赞
平台特邀律师
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已帮助
1812846
人 · 响应时间
平均1分钟内
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你好,可向
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
2023.09.21 21:11:10
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1902397
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者辞职不需要用人单位批准。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.09.21 21:11:15
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1010610
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
建议双方协商解决,解除劳动合同
2023.09.21 21:11:19
点赞
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