中介一直拖工资怎么样才能拿到工资?

更新时间:2023-09-22 18:56:38
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中介一直拖工资怎么样才能拿到工资?
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15位律师解答
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    您好,因劳动报酬发生的争议,可以申请劳动仲裁。
    2023.09.22 12:03:18
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  • 杨旭飞律师
    服务地区:广东-广州 180-2346-2488
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    你好!这个要具体了解清楚情况才能给与有价值的回复
    2023.09.22 14:18:13
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好,你有什么法律问题具体沟通,不合理可以诉讼的
    2023.09.22 18:56:38
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  • 丘帅律师
    服务地区:广东-广州 173-2854-2034
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    你好,具体情况详细沟通便于更好的帮助你z
    2023.09.21 19:15:32
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 186-2069-0023
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    你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
    2023.09.21 19:57:27
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,拖欠工资的情况可以去劳动局进行处理
    2023.09.22 08:45:59
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权
    2023.09.21 21:14:50
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  • 蔡颖珠律师
    服务地区:广东-广州 199-2463-7947
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    建议考虑劳动仲裁,需要进一步沟通。
    2023.09.21 19:30:49
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  • 星辰律师
    服务地区:广东-广州 139-2212-4804
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    您好。直接诉讼要求支付!
    2023.09.21 23:24:24
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1134181 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    当用人单位拖欠工资的时候,去劳动局投诉或者去法院申请支付令能快速地拿到工资。如果劳动者对上述处理结果不满意,还可以依法申请劳动仲裁;对仲裁结果不满意的,可以依法起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.09.21 18:54:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1699817 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    中介拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.09.21 18:55:00
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助859321 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    单位拖欠工资的,员工可以解除劳动合同,之后到劳动行政部门举报,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.09.21 18:55:15
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  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    您好您的法律问题解决了吗
    2023.09.21 19:54:17
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以到劳动监察大队投诉
    2023.09.21 23:06:33
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  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州
    您好,拖欠工资可以准备材料去劳动仲裁
    2023.09.22 15:34:56
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