被辞退工龄如何计算

更新时间：2023-09-21 15:34:47

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被辞退工龄如何计算

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王健律师
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辞退事由是什么呢？经济补偿金以工作年限计算，工作每满一年计算一个月工资

2023.09.21 15:30:44

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窦娟律师
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你工作多久呢，需要根据你的具体情况来判断了

2023.09.21 14:03:51

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郭长敏律师
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你好你在这个公司上班多久了呢

2023.09.21 11:53:29

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徐婕律师
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你好，可以要求支付经济补偿的

2023.09.21 15:34:47

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被辞退工龄的计算是：自签订劳动合同之日起至解除劳动合同之日止。建立劳动关系时，用人单位与劳动者未依法签订劳动合同的，通常自实际用工之日起计算工龄。法律依据：《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.09.21 11:45:59

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被开除工龄计算：受开除公职处分的，开除前的工龄不作为连续工龄计算；受除名处理的，除名前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄；受辞退处理的，被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

2023.09.21 11:46:16

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法律分析：工龄工资，是用人单位辞退劳动者时，按照劳动者工龄支付的赔偿金、一般按照一年一个月，6个月到不满一年计算一个月，6个月以下计算半个月。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.09.21 11:46:46

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周德鸿律师
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工龄按照在本单位的实际工作年限进行计算。

2023.09.21 11:56:54

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何纯莉律师
服务地区：重庆-重庆

工作多少年了呢，工资多少

2023.09.21 13:09:43

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