你好，我提前一个月提交了离职申请表，最后一个星期生病了可以请多久病假

更新时间：2023-09-21 12:12:13

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你好，有无证据，可以起诉至法院调解

2023.09.21 12:12:13

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员工请病假三个月到二十四个月可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。
职工病假最长是多久
职工的病假最长是三十个月。如果职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算；如果职工的医疗期是十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算；如果医疗期是十二个月的，按十八个月内累计病休时间计算等。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条法律依据：：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月。

2023.09.21 10:06:00

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一、病假最多可以请几个月
1、病假天数最长可以申请2年，即24个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工，企业可以与其解除劳动合同，前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。
2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，也就是说医疗期最长可以达到24个月。
二、一般职工病假申请流程是什么
1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写病假条，将手中急需完成的工作交接给同事；
2、职工几天以上（具体看各公司员工手册）的病假需报经理审批，同意后同上；
3、如果是紧急情况，无法填写病假条，可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导（或家属待转达）请假，等处理完后将病历等资料复印件交回公司，完善请假手续。

2023.09.21 10:06:04

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找法网咨询顾问
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法律分析：病假一个月是指三十天。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》
第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2023.09.21 10:06:52

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刘斌律师
服务地区：广东-佛山

你好，具体看医生给你批多少天假的。。。

2023.09.21 10:17:41

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一个星期接一个星期开病假，他能辞退我吗

2023.09.21 10:18:43
金松律师
服务地区：广东-广州

你好，能说下具体的案件类型和时间吗

2023.09.21 10:19:30

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9月5号提交离职申请，公司说9月28办理离职，我21号生病了要休病假半个月，公司能在病假期间解除我劳动合同吗

2023.09.21 10:28:10

你好可以去申请劳动仲裁

2023.09.21 12:00:13
郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

您好根据您的描述看医嘱病历

2023.09.21 10:34:11

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