我要离职公司要扣工资

更新时间：2023-09-21 15:44:47

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我要离职公司要扣工资

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姜月律师
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公司QQ有工工资的可以下来公司QQ有工资的，可以向劳动监察大队进行投诉

2023.09.21 01:31:34

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朱卓律师
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用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

2023.09.21 08:53:09

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沈晓刚律师
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你好，可以向劳动监察大队投诉反映

2023.09.21 08:50:32

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应娅婷律师
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您好，公司不得随意克扣工资

2023.09.21 15:44:47

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孙梅律师
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你好，详细说说方便分析

2023.09.21 10:16:53

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一、正常离职劳务扣工资怎么办
1、对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者正常离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、去劳动局讨工资需要带什么资料
去劳动局讨工资需要带以下资料：
1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；
2、缴纳各项社会保险费的记录；
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”；
5、其他劳动者的证言等。

2023.09.20 22:02:29

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公司克扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：
1、与用人单位协商；
2、向调解组织申请调解；
3、到当地的劳动监察大队投诉；
4、到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
5、对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
公司克扣工资可以直接离职吗
公司克扣工资可以直接离职。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.09.20 22:02:47

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1.克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

2023.09.20 22:02:57

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董晓莉律师
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我要离职公司要扣工资我要离职公司要扣工资

2023.09.21 12:41:26

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