工厂不发工资

更新时间：2023-09-21 17:39:54

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工厂不发工资

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吴昭燕律师
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你好，不发工资的情况下可以去劳动局进行处理

2023.09.21 11:10:34

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天习律所律师
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你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

2023.09.21 08:29:24

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刘宾律师
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可以申请劳动仲裁要求赔偿的

2023.09.21 17:01:05

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广东天习律师
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请问具体是怎样的纠纷情况

2023.09.20 21:59:43

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工厂不发工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由其责令工厂在限期内支付工资；如果工厂逾期不付的，则责令其给予劳动者一定的赔偿。但劳动者也可以申请劳动仲裁或依法提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.09.20 21:22:02

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法律分析：厂里不发工资可以这样做：
1、协商或调解。跟厂里协商，或向劳动纠纷调解委员会申请调解；
2、仲裁。寻求劳动争议仲裁委员会的帮助；
3、起诉。对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2023.09.20 21:22:22

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工厂不发工资的劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令工厂支付给劳动者工资，并给责令其给予劳动者一定的赔偿。劳动者也可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.09.20 21:22:38

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蔡建东律师
服务地区：广东-东莞

你好，可以直接去劳动局投诉p

2023.09.21 09:31:35

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

可以向法院起诉要求工厂发工资的

2023.09.21 17:39:54

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