护理实习生国庆节不放假怎么办

更新时间:2023-09-20 17:19:05
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护理实习生国庆节不放假怎么办
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    按实习合同约定处理 此事
    2023.09.20 17:18:26
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    国庆是法定假日,学校不放假是可以进行投诉的。
    可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日,如果适逢星期
    六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期
    六、星期日,则不补假。学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
    学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间,不得加重其学习负担,不得延长在校学习时间。
    而法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》里规定的法定节假日适于一切公民,包括学生。
    扩展资料:
    2020年部分节假日放假时间:
    一、元旦:2020年1月1日放假,共1天。
    二、春节:1月24日至30日放假调休,共7天。
    1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。
    三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。
    四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
    五、端午节:6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。
    六、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
    节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
    参考资料来源:
    中国政府网-2020年全年公休放假安排
    2023.09.20 17:18:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助822071 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,依据当地政府的规定办理
    2023.09.20 17:19:05
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国庆节实习生不放假上班违法吗?
您好,如确认存在劳动关系的,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁,主张合法权益,如属于实习关系的,一般以双方合同约定为准,如对此存
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1. 国庆节是法定节假日,应放假。 2. 法定节假日安排工作,需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 3. 若用人单位拒绝支付,劳动者可向劳动行政部门投诉。
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