我想咨询一下，上任单位给补缴社保，是否需要退还他所说的补助

更新时间：2023-09-20 16:48:56

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盈科王雨昕律师
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用人单位应承担为劳动者缴纳社会保险费义务，但其向劳动者发放的社会保险补贴，劳动者应予以返还。

2023.09.20 15:23:52

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宋学斌律师
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需查看具体合同内容和相关法律条款。一般情况下，如单位要求补缴社保境遇无效合同，补助需保留。

2023.09.20 15:13:42

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王俊颖律师
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您好，社保有个人需要缴纳的部分，您需要缴纳

2023.09.20 16:48:56

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吴丁亚律师
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你好，具体什么补助？建议详述

2023.09.20 16:05:49

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孙童律师
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2023.09.20 15:18:22

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找法网咨询顾问
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你好，可以申请劳动仲裁

2023.09.20 15:03:00

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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

2023.09.20 15:03:08

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用人单位若是为了补交员工的社保待遇而要求返还社保补贴的行为是法律所允许的，可以返还。因为用人单位还需要维持缴纳滞纳金。若是无故要求返还则可以拒绝。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

2023.09.20 15:03:16

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黄峰律师
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您好方便沟通一下具体情况么

2023.09.20 15:22:43

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