你好，我父亲在工厂工作中，手指骨折了，签的是劳务合同，公司需要承担全部责任吗

更新时间：2023-09-21 15:42:25

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何峻清律师
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尽管你父亲没有签订劳动合同，按照《工伤保险条例》的规定，你父亲是在工作场所、工作时间、工作原因受到的伤害，应当认定工伤，公司承担全部责任。

2023.09.21 15:42:25

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荣广斌律师
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在公司劳动过程中发生事故，公司是需要承担责任的。

2023.09.20 15:15:35

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程智华律师
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2023.09.20 14:57:55

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湖北昭福律所律师
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是那个手指骨折呢，具体情况可以说一下

2023.09.20 17:38:40

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叶贤骥律师
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是由公司承担的，现在受伤情况如何。

2023.09.20 16:57:34

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法律分析：建议先向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系，可以申报工伤，且用人单位将按照《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任。如果不成立事实劳动关系，可以向所在地的人民法院提起民事诉讼维权。没签劳动合同不影响获得工伤赔偿，只不过一切费用都是由公司承担。现在可以：
1、先到当地劳动和社会保障局进行工伤认定，再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定；都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。最后要关注一下当地市里的工伤保险条例。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿，如果单位买了工伤保险，由劳动和社会保障局支付工伤赔偿款，如果单位没买工伤保险，由单位按工伤保险标准支付；法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2023.09.20 14:18:20

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如果出了工伤事故，那么向劳动局申请

2023.09.20 14:18:33

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你好，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。劳动者发生工伤，一般是由劳务派遣单位承担相应的责任，此时购买了工伤保险的，则相应的费用由工伤保险经办机构承担，否则的话就要由劳务派遣单位承担

2023.09.20 14:18:40

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