想咨询健身房定金退费相关问题

更新时间：2023-09-20 15:09:17

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健身房是否退定金要根据具体情况判断：
1、如果消费者和健身房双方已经签订了合同并支付了定金，原则上定金合同成立且生效，双方应该根据合同约定履行。
2、如果因为消费者自身原因违约，对方可以拒绝返还定金。
3、但是如果双方尚未签定定金合同，消费者也没有收据等材料证明200元是定金，可以要求对方予以返还。
4、如果对方拒绝返还的话，可以尝试到消协、工商部门投诉健身房。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

2023.09.20 13:35:30

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法律分析：健身房是否退定金要根据具体情况判断：
1、如果消费者和健身房双方已经签订了合同并支付了定金，原则上定金合同成立且生效，双方应该根据合同约定履行。
2、如果因为消费者自身原因违约，对方可以拒绝返还定金。
3、但是如果双方尚未签定定金合同，消费者也没有收据等材料证明200元是定金，可以要求对方予以返还。
4、如果对方拒绝返还的话，可以尝试到消协、工商部门投诉健身房。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.09.20 13:35:44

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法律分析：健身房是否退定金要根据具体情况判断：
1、如果消费者和健身房双方已经签订了合同并支付了定金，原则上定金合同成立且生效，双方应该根据合同约定履行。
2、如果因为消费者自身原因违约，对方可以拒绝返还定金。
3、但是如果双方尚未签定定金合同，消费者也没有收据等材料证明200元是定金，可以要求对方予以返还。
4、如果对方拒绝返还的话，可以尝试到消协、工商部门投诉健身房。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

2023.09.20 13:35:45

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