合同上是三个月试用期。现在是试用期第二个月的时候,今天辞退我。按中国法律,公司应该赔偿我多少

更新时间:2023-09-21 11:38:26
问题描述:
我入职一家公司,合同上是三个月试用期。现在是试用期第二个月的时候,由于项目暂停,公司业务调整,项目组被优化掉了。今天辞退我。按中国法律,公司应该赔偿我多少
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    试用期过了被辞退,属于违法辞退的,用人单位约定按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
    2023.09.20 13:51:00
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    您好,是试用期员工与正式员工享有同等的权益,单位无故辞退试用期员工,肯定是违法行为。
    2023.09.20 14:31:35
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 020-8362-2454
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    你好,这种情况是可以要求公司赔偿
    2023.09.20 14:00:13
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    您好!可以去申请劳动仲裁的
    2023.09.20 14:23:53
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
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    你好,辞退需要给予赔偿
    2023.09.20 14:45:38
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 189-8893-5826
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    可以补偿半个月工资的
    2023.09.20 13:18:38
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州
    你好,请问具体是什么情况,可否详细说说,以便更好地帮助你。
    2023.09.20 12:25:28
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  • 窦艳华律师
    服务地区:广东-广州
    你好 这边建议你直接劳动仲裁4
    2023.09.20 14:04:45
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州
    你好在的,情况需要了解下U
    2023.09.20 14:05:24
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,违法辞退是可以索赔的啊
    2023.09.20 15:41:56
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  • 冯智恒律师
    服务地区:广东-广州
    你好,项目优化掉,还是试用期公司提前三天以上通知是不需要赔偿
    2023.09.20 17:09:54
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  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
    2023.09.21 11:38:26
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这边在公司上班了两个月,过了试用期,工作无任何差错,所以劝退我,合同工资是1850,这边赔偿怎么赔
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