压工资一个月,我干完第一个月就走多久拿到

更新时间:2023-09-19 22:10:50
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    你好,可以向劳动局投诉
    2023.09.19 22:10:09
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    你好,申请劳动部门投诉处理
    2023.09.19 22:10:47
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    法律分析:用人单位压工资主要指的就是超过一个月的时间仍然没有发放工资。员工试用期解除劳动关系,劳动合同终止,发放工资时间应该在合同结束时间,由单位一次性结清。如果单位拒绝支付可想劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 第一款 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
    2023.09.19 22:10:50
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压一个月工资我干够一个月就能拿到工资
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我四月份签的合同五月辞工要多久才能拿到工资走了
解除合同的期限是:<br/> 1、当事人约定解除权行使期限的,从其约定;<br/> 2、法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限的,
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不想做,能拿到工资吗?
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做手工老板不给钱。我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是丙方员工甲方不给乙方结款乙方不给我结工资
拖欠工资可向劳动监察大对投诉
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你好,工资打卡不是本单位怎么办
需要看其他证据,综合判断
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