同责受伤一方需要承担50%吗

更新时间：2023-09-19 21:41:25

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同责受伤一方需要承担50%吗

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法律分析：双方都有责任，至于责任的大小，原则上应当根据各自的过错程度确定，并非受伤重的一方就必然是责任轻的一方。如果无法分清责任大小的，应当推定为责任均等，在此情况下，双方的医疗费相加，一人承担一半。
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

2023.09.19 21:41:09

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法律分析：在导致他人受伤之后是需要进行赔偿的,同时需要签订赔偿协议书。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。
没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

2023.09.19 21:41:24

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1.伤者如果按人身损害赔偿的民事纠纷，向法院起诉要求赔偿，案由是提供劳务者受害责任纠纷，伤者要承担30%（不是3%）左右的责任。
见：法律依据：《侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2.伤者按工伤程序进行工伤认定、伤残等级鉴定、工伤待遇仲裁，要求赔偿的，劳动人事争议仲裁委员会不划分责任，赔偿项目及标准，按照《工伤保险条例》计算。

见：《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）
四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2023.09.19 21:41:25

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