请问有什么法律条文可以帮助我?谢谢!

更新时间:2006-03-08 22:48:07
问题描述:
律师您好! 我是一名推土机司机,今年2月12日在奥运公园工地工作时被四人打伤,经110协调双方私了此事,请问我这是不是工伤?公司说对方赔偿的误工费要上缴公司,否则就算我请假,公司这样对不对?如果不对我该怎么回答公司?我们也没有工伤保险,公司在此事上也没有花一分钱!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈雷律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    因与工作有关的原因导致伤害才构成工伤,您的情况不构成工伤.
    2006.03.08 22:48:07
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律师,你好,情况是这样的:我是一家建筑公司人事部门的员工。不久前,我们公司的一名员工在施工现场发生了
工伤赔偿中,对职工适用非主要过错责任原则,并根据受害职工过错的大小确定赔偿责任的范围。
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我真的可以以此解约么!?那具体是依据什么法律
不可以以此为由解约,但你可以要求公司退还保证金,具体依据《劳动法>>及其解释
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请问这有法律依据吗?有的话是什么法规呢?
我个人认为应当以景区实际损失为准.个人意见,仅供参考,有不明之处,请联络本人. 广东润正律师事务所 史雪松 律师 咨询电话:0757-8696981
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请问这有法律依据吗?如有,是什么法规呢?
你的问题提的很好,没有法律依据,但是不违法.手续有必要完善,这一点请律师帮忙.
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法律是怎么规定的?什么法?第几章?第几节?谢谢您!
你的问题太笼统,建议你看看刑法就知道了。
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