我是大三学生目前正在实习中对方要求签订劳动合同我想问一下这个劳动合同会影响到我以后的应届生身份吗

更新时间：2023-09-19 17:21:11

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老师你好我有个问题想跟您请教一下我是大三学生目前正在实习中因为时间宽裕找了一份辅导班的兼职对方要求签订劳动合同我想问一下这个劳动合同会影响到我以后的应届生身份吗

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劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后，表示已经拥有了工作，不再是学生的身份了。但值得注意的是，如果是签了三方协议，只能代表学生的就业意向，不能代表已经产生了用工关系，三方协议是不影响应届生的身份。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

2023.09.19 17:21:01

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法律分析：劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后，表示已经拥有了工作，不再是学生的身份了。但值得注意的是，如果是签了三方协议，只能代表学生的就业意向，不能代表已经产生了用工关系，三方协议是不影响应届生的身份。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

2023.09.19 17:21:10

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劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后，表示已经拥有了工作，不再是学生的身份了。但值得注意的是，如果是签了三方协议，只能代表学生的就业意向，不能代表已经产生了用工关系，三方协议是不影响应届生的身份。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

2023.09.19 17:21:11

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