我想问一下，被占便宜了，离职，提前半个月，工工资只给60%

更新时间：2023-09-19 16:06:39

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

您好，离职工资是要照常发的，投诉劳动仲裁

2023.09.19 15:20:28

点赞
郭进律师
服务地区：广东-东莞 131-4494-7268

咨询我

你好，可提前申请离职，不可随意克扣薪资

2023.09.19 16:06:39

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

咨询我

你好，与公司有没有签订劳动合同

2023.09.19 15:18:25

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1885074 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：当事人是依法提前辞职的，当然可以要求用人单位如实足额已完成丄作的工资。
上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况，你只工作半个月，应该还在试用期内，试用期内辞职，只要提前三天就可以了，单位应当支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.09.19 14:41:46

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助587722 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你可到劳动局监察大队投诉

2023.09.19 14:42:08

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1155265 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，请问劳动合同约定的试用期是多久？试用期内提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同

2023.09.19 14:42:17

点赞
孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。后续有任何法律问题可以随时联系我们。

2023.09.19 15:17:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。