九级工伤停工留薪期间为几个月？

更新时间：2023-09-19 10:18:14

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九级工伤停工留薪期间为几个月？

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谢英刚律师
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您好，停工留薪期间不是按照伤残等级来确定的，是按照医院开具的诊疗单或者休息证明载明的日期来确定。

2023.09.19 10:17:56

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李军律师
服务地区：江苏-南京 187-9586-0856

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停工工资一年之内根据病假条来算，但是前提先要做工伤认定，停工留薪跟一次性伤残是不同的赔偿

2023.09.19 10:18:14

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社保已赔付，现在和用人单位谈误工费问题，如何确定时间为多久？

2023.09.20 05:28:56
江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京 151-5056-0308

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你好，要看什么地区，有的地区是固定的有的是要开病假条

2023.09.19 08:48:52

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，停工留薪期根据医院的诊断证明等材料确定。

2023.09.19 07:02:07

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是否由医生开具休息证明？

2023.09.20 05:25:08

是的，需要医院盖章的诊断证明。

2023.09.20 06:03:25
朱正洪律师
服务地区：江苏-南京 187-0517-3692

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九级工伤停工留薪期间为几个月？通常规范鉴定

2023.09.19 09:40:56

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法律分析：九级工伤停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.09.19 02:18:13

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九级工伤停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.09.19 02:18:20

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九级工伤停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.09.19 02:18:47

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徐伟律师
服务地区：江苏-南京

你好工伤问题具体详谈

2023.09.19 07:45:35

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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月

2023.09.19 09:33:37

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