我这边有一份劳务合同,可否帮我看一下

更新时间:2023-09-20 16:39:12
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我这边有一份劳务合同,可否帮我看一下
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    你好 可以的 什么问题 讲一下
    2023.09.19 11:32:23
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1795932 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系 明确双方权利与义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间法人之间公民与法人之间 以提供劳务内内容而签订的协议。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立。书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2023.09.19 00:04:39
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助271556 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别:
    (1)两者法律性质不同。
    (2)合同主体不同。
    (3)合同履行阶段,主体双方地位不同。
    (4)合同的内容不同。
    (5)确定报酬的原则不同法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023.09.19 00:05:07
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1993019 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳务合同的注意事项:各当事人是否具备合同的主体资格;意思表示是否真实;合同的条款是否完备;是否违反法律、行政法规的注意事项;以及是否违背公序良俗等。法律依据:《民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    第四百九十条
    当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
    在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
    法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
    第五百零二条
    依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
    2023.09.19 00:05:25
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  • 刘亿律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以自行商量确认的。
    2023.09.19 06:16:06
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  • 钟勇军律师
    服务地区:广东-深圳
    您好具体可以到劳动局
    2023.09.19 07:30:01
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请律师都是需要一定费用
    2023.09.19 08:15:13
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳
    你好! 合同是怎么约定的
    2023.09.19 08:36:34
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系 明确双方权利与义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间法人之间公民与法人之间 以提供劳务内内容而签订的协议。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立。书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
    2023.09.19 09:43:43
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  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,我们可以帮助你的。
    2023.09.19 10:50:30
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  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,企业要在30天内签订劳动合同
    2023.09.19 16:45:00
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  • 芙蓉律所律师
    服务地区:广东-深圳
    您是需要律师帮您审核劳务合同吗?可以简单描述一下你的诉求
    2023.09.20 16:39:12
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