我在私企上班有8年啦,还让我们签放弃购买保险协议,现在离职了可以要求公司补缴保险嘛?

更新时间:2023-09-19 10:11:11
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你好,我在私企上班有8年啦,公司一直没给买5险一金,还让我们签放弃购买保险协议,现在离职了可以要求公司补缴保险嘛?
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    缴纳社会保险是用人单位的法定义务,可以向劳动监察大队投诉
    2023.09.19 10:11:11
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  • 云南定和律所律师
    服务地区:云南-昆明 181-8715-6062
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    你好 事儿可以帮你你住在的
    2023.09.19 09:39:42
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    已帮助829341 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.09.19 00:03:12
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    公司可以给员工补以前的保险,但是需要和所在单位协商好是单位出钱还是自己出钱。如果没有协商好就只能自己出费,可以按照当年最低工作标准补缴。
    法律依据:《社会保险法》第六十三条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
    测一测你的抗风险指数,专家为你免费解读!

    2023.09.19 00:03:29
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  • 平台法律顾问团队官方
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2023.09.19 00:03:35
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