交十年社保能休多少天年假，但是这十年中有两年是从外地转入的能算十年吗

更新时间：2023-09-20 17:18:55

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冯淏律师
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您好，年假的计算是按工作年限，和交社保的地域没关系，您工龄超过10年那么年假应该是10天。如果您公司不同意给您休假，是要有相应工资补偿的。

2023.09.18 18:04:18

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不满十年社保的人，我们公司一开始会给他们七天年假。往后每交一年社保加一天年假。现在我是11天年假了。你说要是我把这十年社保(有两年外地转入北京)凭证交给公司，他到最后能给我多少天年假

2023.09.18 18:32:45

您可以参考国务院这个规定:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
您累计工龄满10年，应该享受十天带薪假。如果您现在实际享受的年假已经超过十天了，那按规定企业也可以不给您增加年假。超过十天的年假其实是按企业内部规定给您增加的福利，这个就得按企业自己的规则来定。

2023.09.18 19:17:42
宋学斌律师
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交十年社保能休15天年假。外地转入的两年可以算作十年。

2023.09.18 17:54:22

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不满十年社保的人，我们公司一开始会给他们七天年假。往后每交一年社保加一天年假。现在我是11天年假了。你说要是我把这十年社保（有两年外地转入北京）凭证交给公司，他到最后能给我多少天年假

2023.09.18 18:04:57
吴丁亚律师
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你好，工龄满十年年假能休10天。

2023.09.18 18:39:48

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盈科王雨昕律师
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您好，算是的。有其他事情吗？

2023.09.18 18:52:45

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孙童律师
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2023.09.19 11:44:29

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法律分析：社保满十年的，可以有10天年休。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023.09.18 17:38:52

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十年社保年假是10天,根据我国相关法律的规定，十年以上工龄年假，通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。法律依据：《中华人民共和国企业职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天;已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天;已满 20 年的，年休假 15 天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2023.09.18 17:38:58

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法律分析：年假的话主要看在这家公司的工作年限。办理社保的时长为三十天，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023.09.18 17:39:10

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王锋律师
服务地区：北京-北京

你好，工龄满十年年假能休10天

2023.09.19 10:43:04

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黄峰律师
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您好方便沟通一下具体情况么

2023.09.20 17:18:55

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