劳动仲裁超过3年还可以申诉吗

更新时间：2023-09-22 19:20:27

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劳动仲裁超过 3 年还可以申诉吗

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刘斌律师
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

2023.09.18 15:33:03

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那意思是不可以是吗？唉，命苦啊，工作几个月拿不到钱啊

2023.09.18 15:35:52
周德文律师
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可以申请劳动仲裁，但被申请人可以依据超过仲裁时效抗辩。

2023.09.18 21:32:44

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天习律所律师
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你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

2023.09.22 19:20:27

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马俊哲律师
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你好，超过三年的需要通过诉讼处理了

2023.09.18 15:53:55

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杨旭飞律师
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你好，当时有没有追加了强制执行了？

2023.09.22 14:29:53

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！劳动仲裁三年后还可以起诉。

2023.09.19 18:53:35

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，申诉的问题视具体情况而定

2023.09.18 16:01:49

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳 133-3296-4441

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具体情况说下给到解决方案

2023.09.18 18:35:13

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劳动争议仲裁不可以申诉，劳动者对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

2023.09.18 15:28:36

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劳动仲裁后的法院起诉是有效的，但是当事人必须在收到仲裁裁决书之日起的十五日内起诉，要向有管辖权的人民法院起诉，要递交起诉所需的起诉状、证据等材料；以及要符合其他法定的起诉条件。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

2023.09.18 15:28:54

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1、申请劳动仲裁后的一年内，当事人一般不能直接起诉。如果当事人对仲裁裁决不服的，需要在收到仲裁裁决之日起的十五日内及时去法院起诉。如果是新的劳动争议，则一般也要先申请仲裁再起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

2023.09.18 15:29:02

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