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签了培训机构的培训合同上了两天课要退违约金吗
更新时间:2023-09-18 22:31:02
问题描述:
签了培训机构的培训
合同
上了两天课要退
违约金
吗
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7位律师解答
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任旭峰律师
服务地区:湖南-长沙
193-1316-7536
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你这边培训金额多少呢,合同是怎么规定的
2023.09.18 14:30:50
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陈平凡律师
服务地区:湖南-长沙
186-8466-1485
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你好,合同里面约定了违约金吗
2023.09.18 14:16:23
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余希律师
服务地区:湖南-长沙
186-9226-0591
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您好,具体培训费花了多少钱?
2023.09.18 22:31:02
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朱银芝律师
服务地区:湖南-长沙
177-7581-1010
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可以不退的。没关系的责任
2023.09.18 15:02:39
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员工培训合同违约金的法律规定:
《
劳动合同法
》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023.09.18 13:53:21
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培训合同违约金的法律规定内容:用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付违约金;违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023.09.18 13:53:24
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员工培训合同违约金的法律规定内容:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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