在工地受伤,动静脉手术,能工伤认定吗

更新时间:2023-09-18 10:42:53
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在工地受伤,动静脉手术,能工伤认定吗
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    员工受伤要工伤认定,如发生工伤应去当地劳动行政部门,申请工伤认定,由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定进行认定。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    2023.09.18 10:42:32
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    法律分析:员工受伤要工伤认定,如发生工伤应去当地劳动行政部门,申请工伤认定,由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定进行认定。
    法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    2023.09.18 10:42:50
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    工伤一般是指因为工作受到伤害。要想确认员工是否属于工伤,需要做工伤认定,一般在员工伤势稳定之后才做。做工伤认定是有时间限制的,单位应该在工伤发生之后的一个月内进行申请,员工可以在工伤发生之后的一年之内进行申请。
    如果超过规定时间,一般是不可以做工伤认定,特殊情况除外。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
    2023.09.18 10:42:53
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在工地上受伤了算工伤吗
劳动者在上班时间受伤,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤;
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在工地施工受伤了,丧失部分劳动力,能做工伤鉴定吗,没做手术
工伤不论是否严重,都需要进行工伤的鉴定。如果不进行工伤认定,可能导致无法继续后续的赔偿。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动
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我是工作时,造成半月板损伤,能鉴定工伤吗
工伤认定应当注意:<br/> 1、要自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定;<br/> 2、认定为工伤后,向劳动能力
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在工地发生脑血管病住院,可以要算工伤吗
上班时间突发疾病住院治疗一般不属于工伤。根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视为工伤。法律依据:《工伤保
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工地上当门卫,突发主动脉夹层,属于工伤吗
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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谁来承担施工现场突发脑出血的医疗费用
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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工伤鉴定的最佳时间是什么时候
工伤鉴定的最佳时间,一般是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内;如果单位未在上述期限申请的,则职工一方可以自行在一年内进
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重婚会怎么判
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重婚 55
职工伤残待遇是怎样的,最新的规定是什么
工伤待遇依法规定。具体操作包括:1.申请工伤认定;2.在指定医疗机构治疗;3.费用符合规定由工伤保险基金支付;4.外地就医需报批,费用同样由基金支付。
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给老板伐木,没有签订劳动协议,老板也没买保险。发生工伤怎么赔偿?
工伤赔偿可协商或法律途径解决。协商是快速解决方式,双方达成一致即可;法律途径则需申请工伤认定、仲裁或起诉,程序相对复杂,但可确保权益得到充分保障。
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我爸爸上夜班当保安,在工作时间在工作岗位上去世了,上班的地方只赔偿四十万
工伤死亡赔偿标准主要包括三部分:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。丧葬补助金用于支付死者丧葬费用;供养亲属抚恤金则是按月发放给死者生前提供主要生活来源
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在个体工商户打工.工人下班在回单位吃饭路上发生交通事故能认定工伤吗?
可以认定工伤。具体操作:1.收集交通事故责任认定书等相关证据;2.向当地社保部门提交工伤认定申请;3.配合部门调查,提供必要材料;4.等待工伤认定结果,如有异议
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领导找我谈话,却偷偷把谈话内容录音然后转发给另一个领导
如果领导录音谈话内容并转发给另一个领导,你首先要确认录音是否涉及你的隐私或权益。如果涉及,你可以与领导沟通,表达你的担忧并要求删除录音。如果沟通无果,可以考虑向
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在没有购买意外险的情况下出现意外但不在工伤险范围内如何赔偿
针对未购意外险且不在工伤险范围的情况,可寻求法律途径如协商、调解或诉讼,要求用人单位赔偿。选择时需考虑证据充分性、赔偿金额及时间成本等因素。
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