在吗，请问劳动合同可以签以几个月为单位的劳动合同吗，某某我就签几个月，不到你年这样子的

更新时间：2023-09-18 12:00:45

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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！劳动合同可以签几个月。根据《劳动法》相关规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳闹亩动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日腊弯答起建立。
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试轮慧用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。后续有任何法律问题可以随时联系我们。

2023.09.18 10:22:58

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刘斌律师
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劳动合同的期限可以以几个月为单位，但通常是以一年为一个单位。在签订劳动合同时，需要根据具体情况来确定具体的合同期限。
如果您的劳动合同只签几个月，不到一年时间，这可能会对您的权益造成一定的影响。因为根据法律规定，劳动合同的最长期限是一年，超过一年的视为无固定期限劳动合同。因此，如果您与用人单位签订了这样的短期劳动合同，可能会导致您无法享受相应的权益和保障。
总之，建议您在与用人单位签订劳动合同时，尽量选择以一年为单位的劳动合同，以确保自己的合法权益得到充分保护。

2023.09.18 11:04:59

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郑登卿律师
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我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商

2023.09.18 11:16:20

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镇平律师
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用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以只签几个月。

2023.09.18 10:16:24

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卓文强律师
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您好，劳动合同可以签署几个月，具体可以双方协商为准

2023.09.18 12:00:45

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深圳华城律所律师
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你好，你这边是被告退了吗？

2023.09.18 10:16:44

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王晓君律师
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具体可以说下细节帮到咱

2023.09.18 10:15:56

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