提前一个月申请离职,一个月满了,但是我定了辞职时间在9月27号我现在能不能走

更新时间:2023-09-22 23:13:13
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提前一个月申请离职,一个月满了,但是我定了辞职时间在9月27号我现在能不能走
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    您好,正常情况 试用期内员工离职,必须提前三天,试用期满后的员工应该提前三十日向单位书面申请,或者和公司协商解决
    2023.09.18 14:00:07
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  • 丘帅律师
    服务地区:广东-广州 173-2854-2034
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    你好,按照正常辞职流程的话是可以走的s
    2023.09.18 09:51:39
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好,具体描述详细我们帮你解决法律问题
    2023.09.18 10:39:07
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你做好交接跟公司确定好就可以
    2023.09.18 10:06:11
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助302258 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    提出辞职后不一定要一个月才可以走。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请,告知用人单位;属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;用人单位存在法定情形损害劳动者权益的,劳动者不需要提前声明可以随时提出辞职。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2023.09.18 09:13:45
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1149009 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    《劳动法》提出辞职最晚三十日后能走。劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位进行协商,协商一致后约定时间离职;若协商不成的,要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023.09.18 09:14:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1782669 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1、劳动法提出辞职最晚三十日后能走。劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位进行协商,协商一致后约定时间离职;若协商不成的,要提前三十日以书面形式通知用人单位。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023.09.18 09:14:17
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  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以询问公司交接是否完成,如交接完成可以走,那就走,不能就待到约定的时间再走
    2023.09.18 09:32:43
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,定了什么时间什么时间就能走
    2023.09.18 10:06:13
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  • 刘照洋律师
    服务地区:广东-广州
    您好,具体是什么原因呢?有纠纷可以通过法律途径维权。
    2023.09.18 14:34:57
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,提交离职申请后到期可以直接走
    2023.09.18 21:08:07
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这边是民事纠纷吗,有没有协商调解
    2023.09.22 23:13:13
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我们学生,现在打暑假工,这边规矩是离职提前一个月,时间已经到了,现在不让我们走
法律分析:暑假工不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中
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还是转正,然后我现在离职说让我延续合同上的提前一个月,我能直接走人吗
解除劳动合同直接走人原则上不是擅离职守。 一般情况下,在劳动者办完离职手续,以及拿到用人单位开具的解除劳动合同证明,已经是解除劳动关系了。如果用人单位以暴力、威
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我提前一个月提交的辞职信,并且在信里写清楚在离职日期,满了一
劳动者转正后提交辞职报告,必须一个月后才能走,在试用期内提前三日通知用人单位。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需
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就是在酒店当前台现在我需要辞职,但公司说一个月之后才能走
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我这边9号提出辞职,公司要求一个月后才能离职,我辞职报告写的
劳动者转正后提交辞职报告,必须一个月后才能走,在试用期内提前三日通知用人单位。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需
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在厂里提前一个月交了辞职报告,到下个月四号才能走,想提前走算
劳动者转正后提交辞职报告,必须一个月后才能走,在试用期内提前三日通知用人单位。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需
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提前一个月办理离职,也就是说如果我现在辞职的话,还是要工作到
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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