但是当我提出经济补偿金后，没有签劳动合同，没交保险，我可以直接申请劳动仲裁吗

更新时间：2023-09-22 17:28:56

问题描述：

老板于三天前通知团队解散，但是当我提出经济补偿金后，要开会说一下公司对我们后续的安排，我已经在这个公司干了五个月了，没有签劳动合同，没交保险，这种情况下，我可以直接申请劳动仲裁吗

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杨玉林律师
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直接以缴纳社保为由解除劳动关系，要求双倍工资及经济补偿金。详情可到律所进一步面谈。

2023.09.18 08:29:17

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徐风文律师
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你好，可以申请劳动仲裁，要经济补偿金。

2023.09.18 08:58:12

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于洋律师
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您好，可以要求支付经济赔偿及双倍工资。

2023.09.22 17:28:56

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高振律师
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可以直接申请劳动仲裁要求赔偿补偿

2023.09.18 14:18:05

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根据你所陈述的，建议直接申请劳动仲裁，可以要求单位从第二个月起支付未签订劳动合同的2倍工资，补交社保，并支付违法辞退的赔偿金。

2023.09.17 22:15:43

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完全可以申请劳动仲裁，并且仲裁偏向于保护劳动者，会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023.09.17 22:16:12

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完全可以申请劳动仲裁，并且仲裁偏向于保护劳动者，会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023.09.17 22:16:15

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