辞职未满一个月离职扣900工资合理吗？

更新时间：2023-09-19 18:26:05

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辞职未满一个月离职扣900工资合理吗？

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唐程义律师
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你好，先找公司协商，如果协商不能那么就可以申请劳动仲裁

2023.09.17 22:20:13

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石健伟律师
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你好辞职未满一个月离职扣900工资不合理的

2023.09.18 11:16:21

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广东天习律师
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你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

2023.09.17 20:40:12

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杨永律师
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是什么原因被扣呢？无故被扣就不合理的哦

2023.09.17 21:01:51

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揭志文律师
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您好，按每天多少，做多少天算多少工资。

2023.09.19 18:26:05

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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你好，可以说明你的具体情况

2023.09.17 20:35:14

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卢剑辉律师
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不合理，你可以考虑进行维权

2023.09.19 09:07:27

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法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.09.17 20:24:31

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可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.09.17 20:24:56

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离职扣一个月工资不合理。辞工到期扣一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.09.17 20:25:09

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曾颖律师
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请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

2023.09.18 09:24:12

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